そうお思いの経営者が、実はほとんどです。
そこで頭に浮かぶのは「Ｍ＆Ａ」
ですが、Ｍ＆Ａは「事業承継」ではありません！
看板を掛け替えただけの「Ｍ＆Ａ仲介屋」に注意してください！
仲介屋は買い手の言いなりです。なぜなら仲介屋は、売買が成立しなければ収入がゼロだからです。
これまで会社が生き残ってきたのは、あなたがスーパーマンであったからこそ。
「ウチの社員は頼りない」と思う気持ちは分かります。ですがあなたが果たしてきた役割を全てこなせる人は、そうそういません。
事業承継は、長年背負ってきた重責を一つ一つおろす時。そのためには、次のマインドに移行するためのレッスンが必要です。
オーナー社長の退職金プロデューサー®︎とは
オーナー社長の退職金プロデューサー®︎は、弊社の登録商標です。
「後継者がいないからM&Aで事業を売却しよう」という話を多く聞くようになりました。
ちょっと待ってください！ 承継後のあなたと、あなたのご家族のマネープランは万全でしょうか？ 順番を間違えないでください！
事業承継が気になり始めて、一番最初にすることはあなた自身の退職金の準備です。
ただし、役員の退職金には様々な注意点があります。また、そもそもの話、貴社の業績が十分でなければ、ご希望通りの役員退職金を支給することができない場合があります。
私はあなたの退職金のプロデューサーです。具体的には、貴社のメンバーの一員となって貴社の業績そのものを向上させ、2年間をかけてご希望の役員退職金を手にしていただくための経営支援サービスです。
サービスの特徴
社長がこれまでのマインドを変え、次のマインドへと移行するために、1対1でのミーティングはとても重要な工程です。あなたが大事にしてきた価値観や、判断の拠り所にしてきた考え方、自分が引退した後の会社のことや、次期社長にふさわしいのは誰か……それらにご自身で気が付けるよう、私はあなたの味方として、どんな些細なお話でも傾聴します。
また事業承継は、社長個人の財産の相続とも密接に関連します。時には大変個人的なこともお聞きする必要がありますが、私は独立した事業承継士です。お聞きした秘密は厳守します。
株価の算定、株式の移転の計画、具体的な相続に向けた家族会議なども、事業承継士として私が支援させて頂きます。
STEP1で立案した計画を実行に移していきます。
「後継者が見つかって終わり」ではなく、次期社長と社員たちが力を合わせて会社を切り盛りしていく日々が始まっても、私は伴走します。社長交代の場面では多くの場合、様々な混乱が生じます。しかし逆から見れば、それは組織にとって、絶好の改革のチャンスを迎えているということです。新生チームが好スタートを切り、会社の「永続性」を叶えられるようご支援いたします。
晴れて社長交代が実現し、あなたの人生で一つの大きな節目を迎えます。
今はまだ想像ができないかもしれませんが、私が今まで事業承継を成功させてきた方々は、これまでの人生では考えられなかったような自由な時間を手にして嬉しくも戸惑ってしまわれたり、また、どうにも抑えきれない寂しさを感じられたりしていました。
ですが！私の仕事はまだ続きます。あなたが経営の一線を退かれた後も、しっかりと伴走をさせて頂き、バトンタッチを終えた社長にしかできない社会貢献をぜひ続けてもらいたいと考えています。例えば、事業承継は我が国の緊急課題です。「あなたの話を聞きたい」という同年代の経営者がたくさんいます。彼らにアドバイスをすることを通じて、新たな生きがいを見つけられるかもしれません。
セミナー情報
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